你發(fā)現(xiàn)了嗎？孩子的父親其實是很樂意和孩子們相處的，只是男人需要的指導(dǎo)比媽媽們還要多。一般的看法都認(rèn)為父親是只會忙于工作的，其實不然。爸爸們的家庭責(zé)任感是很強(qiáng)的，只要給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，他們會和孩子相處得很好，當(dāng)然這也需要來自媽媽們的鼓勵和支持。

  在家里

  和孩子的父親共同分享照顧孩子的責(zé)任。為父親設(shè)定一個固定約會日期，讓孩子和他們的父親有個一無任何打擾的接觸時間，媽媽則可以在自己的時間里做些自己的事情。

  在工作上

  不要認(rèn)為男人沒有家庭責(zé)任感。會議應(yīng)該安排在對家庭義務(wù)的尊重之后，同事應(yīng)該表現(xiàn)尊重——不要遷就——對于男人來說，應(yīng)該把家庭放在第一位。

  在學(xué)校

  父親應(yīng)該被邀請參與到教室協(xié)調(diào)中，成為書籍閱讀者，并積極參加學(xué)術(shù)會議（無論他們是否與孩子一起）。

  在醫(yī)生辦公室

  爸爸的意見也是很重要。衛(wèi)生保健專業(yè)人員需要意識到，現(xiàn)在父親在他們孩子的身體健康中起著非常積極的重要作用。

  在學(xué)?；顒由?/p>

  如果可能的話，分居父母的孩子，對于學(xué)校的活動應(yīng)該接受兩個邀請。當(dāng)孩子們在觀眾席中看到父母都在時，會雙倍的容光煥發(fā)。

  在法律的情況下

  父親見孩子的權(quán)利應(yīng)該得到尊重。讓一個父親和他的孩子分開，這對他們雙方來說都是一種痛苦。只有在心理的、身體的，或者性侵害的情況下，才有正當(dāng)理由讓孩子和父母分開。

  離婚

  不和的夫妻要注意解決自己的沖突，不要把孩子放在中間。這就需要你們對自己孩子的需求要客觀（不要自己讓孩子迷惑），當(dāng)情況有正當(dāng)理由時，要讓步。

  親職教育課程

  教育工作者應(yīng)該不止給媽媽們計劃課程。研究人員發(fā)現(xiàn)，男人們在育兒方面也有著特殊需求：關(guān)于和孩子相處，他們需要更多一些的指導(dǎo)，在某些情況跟下，對于憤怒情緒的管理方面，他們也需要得到一定的幫助。

  在父親身份的程序上

  當(dāng)爸爸們在與他們的孩子以及其他男人一起的活動中能做一些事情時，是非常有趣的。對爸爸們來說這也是非常健康的，他們能與其他的父親就育兒方面所困擾他們的問題進(jìn)行單獨的討論。爸爸們參加的（沒有他們的孩子參與的）兒童保健類活動，有助于滿足這樣的雙向需求。

  在婚姻或家庭關(guān)系中

  爸爸們對孩子所貢獻(xiàn)的能力，取決于來自媽媽的支持和尊重。他沒有必要按媽媽的規(guī)格做每一件事，但是應(yīng)該要鼓勵他試著參與到孩子的生活中。要鼓勵而不要批評，這是幫助父親“得到他權(quán)利”的一種有效方式。

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