目前有的女性在就業(yè)選擇時(shí),因遭遇障礙而終日憂心忡忡。其實(shí),細(xì)細(xì)想來,女性完全可利用自己的性別優(yōu)勢(shì),而找到屬于自己的那個(gè)崗位的。那么,女性有哪些天生的優(yōu)勢(shì)呢?
1.心細(xì)
生活中,大部分女人心細(xì)如針,并且有耐心,做事有條理。這種特有的個(gè)性,就是女性就業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
2.手巧
女性有一雙非常靈巧的手。鉤手套、編毛衣、雕刻等手工活,便是女性的強(qiáng)項(xiàng)。如今,有的女性已開始注重開發(fā)自己一雙手的功能,毅然在家中辦起了“手工小作坊”。一些還在尋尋覓覓的就業(yè)女性,不妨在這方面多開思路.千萬不要以為手工活是“小氣之作”。
3.心柔
女性的心很柔。這種柔情,使女性能在精神撫慰方面發(fā)揮特有才干,獲得意想不到的良好效果?,F(xiàn)如今社會(huì)上出現(xiàn)了一種三百六十行以外的職業(yè)——“精神保姆”業(yè),便是最能發(fā)揮女性柔情性格的新行當(dāng)。比如,陪老人讀報(bào)、談心,為癱瘓?jiān)诖驳牟∪?、失意的人送上精神和心靈疏導(dǎo),代他人送去一份歉意等情感專遞工作等。如果我們一些就業(yè)女性,能充分意識(shí)到這點(diǎn),再用心學(xué)些心理學(xué)方面的知識(shí),積極投入這種目前還沒有多少人涉足的“精神保姆”業(yè),相信必有一番大作為。
女性的就業(yè)優(yōu)勢(shì)還有多種,身為女性要善于挖掘這些自身優(yōu)勢(shì),然后找到一份適合自己好工作。一般來說,一份好工作通常具有以下特征:
1.良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
對(duì)于職員來說,謀生僅是一個(gè)方面,更重要的是在工作中通過良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)掌握各種謀生的本領(lǐng)。一個(gè)重視對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的公司,既對(duì)人才具有極大的吸引力,也表明了自己追求發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光。
2.對(duì)路的工作崗位
興趣是最好的老師。對(duì)路的工作、熟悉的領(lǐng)域有助于自己才智的發(fā)揮,硬著頭皮在極端厭惡的環(huán)境中支撐無異于扼殺自己的激情與生命。
3.公平的升遷機(jī)會(huì)
平等的發(fā)展機(jī)遇給人才成長提供了良好的氛圍,既留得住人才,又能充分激發(fā)人才的潛能。
4.暢通的言論自由
不壓抑、不打擊、不報(bào)復(fù),暢所欲言,人微言重,給員工極大的民主自由,員工會(huì)以自己為公司的一分子而出力。讓員工在極端專制的高壓下苦熬而人人自危,這樣的工作氣氛即使日進(jìn)斗金,又有何值得留戀?
5.融洽的同事關(guān)系
同事間團(tuán)結(jié)、互助、真誠合作,即使收入低點(diǎn),但工作環(huán)境輕松,比起鉤心斗角、相互拆臺(tái)的險(xiǎn)惡環(huán)境更能體會(huì)到工作的樂趣。
6.開明的管理層
窩里斗的領(lǐng)導(dǎo)班子無異于企業(yè)玩火,最終會(huì)殃及員工,開明的管理層既能保證公司的健康發(fā)展,又能給員工很大的吸引力,大家勁兒往一處使,再大的險(xiǎn)阻也不在話下。
7.有序的制度管理
制度大于總裁,法冶大于人治;按章辦事,獎(jiǎng)罰分明。有序的辦公環(huán)境可排除許多干擾和人為因素,有助于提高,也有助于兌現(xiàn)員工的業(yè)績。
8.誘人的發(fā)展前景
盡管如今在公司發(fā)展不很如意,但公司發(fā)展?jié)摿Υ?,可保證你至少工作10年以上,那就努力待下去。忙著眺槽,只會(huì)越跳越糟,說不定到頭來一事下成,等盡清貧生活的煎熬。
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