【2018年11月3日，上海】由勵(lì)媖中國(guó)主辦的首屆中國(guó)女性職場(chǎng)影響力論壇于上海揭幕。論壇邀請(qǐng)了數(shù)十位來自不同領(lǐng)域具有影響力的重量級(jí)嘉賓，共同探討數(shù)字時(shí)代的女性職場(chǎng)影響力，為促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)性別多元化提出解決方案。全球母乳喂養(yǎng)專家美德樂再次攜手勵(lì)媖中國(guó)，聚焦中國(guó)職場(chǎng)女性的主力人群--職場(chǎng)媽媽的生存現(xiàn)狀，一起探討包括家庭與事業(yè)之間的平衡、新媽媽面臨的職場(chǎng)挑戰(zhàn)，職場(chǎng)媽媽的“二胎焦慮”，女性因生育造成的職場(chǎng)中斷等社會(huì)熱門話題，鼓勵(lì)更多企業(yè)和組織關(guān)注生育后重返職場(chǎng)的母乳媽媽，共建企業(yè)母乳喂養(yǎng)室，助力職場(chǎng)媽媽向前一步，綻放她力量！

　　美德樂執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生與包括勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨女士在內(nèi)各界高層伙伴一同合影

　　中國(guó)作為女性參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度最高的國(guó)家之一，女性勞動(dòng)參與率（63.3%）高于經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）（57%）和亞太國(guó)家（62%）的平均水平。根據(jù)智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)，中國(guó)女性的就業(yè)比例高達(dá)73%。相比于世界其他地區(qū)的女性，中國(guó)女性對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)最大，為41%。與此同時(shí)，中國(guó)“她經(jīng)濟(jì)”迅速崛起，“她時(shí)代”備受關(guān)注，2020年中國(guó)“她經(jīng)濟(jì)”總估值將達(dá)到4萬億美元。作為國(guó)內(nèi)首家女性個(gè)人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺(tái)，自2013年創(chuàng)立以來，勵(lì)媖中國(guó)一直致力于幫助鼓勵(lì)中國(guó)女性樹立自信、向前一步，追求自我定義的夢(mèng)想和目標(biāo)。以“女性互助、導(dǎo)師文化、領(lǐng)導(dǎo)力”為三大核心，五年來，勵(lì)媖中國(guó)通過在全國(guó)建立活躍的社區(qū)支持女性的成長(zhǎng)和發(fā)展，全國(guó)社區(qū)規(guī)模超過10萬，線上影響力超過2億人次。

　　勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨女士致辭發(fā)言

　　數(shù)字時(shí)代的女性職場(chǎng)影響力

　　中國(guó)“她經(jīng)濟(jì)”的崛起舉世矚目，女性作為終端用戶和消費(fèi)群體正在以不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、社交媒體等極具前景的行業(yè)領(lǐng)域。在勵(lì)媖中國(guó)今年三月發(fā)布的《2017“女性、職業(yè)與幸福感”：數(shù)字時(shí)代女性職場(chǎng)影響力》白皮書調(diào)查報(bào)告中顯示，數(shù)字技術(shù)越成熟，女性就越容易在工作崗位上創(chuàng)造更大的效益。隨時(shí)隨地工作已經(jīng)成為了當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中的常態(tài)，而遠(yuǎn)程工作的實(shí)現(xiàn)能高效幫助職場(chǎng)媽媽解決因生育造成事業(yè)中斷的問題，例如孕期和產(chǎn)假。來自不同行業(yè)的優(yōu)秀女性企業(yè)高管就“數(shù)字化時(shí)代能給職場(chǎng)女性帶來的正向影響力”發(fā)表了自己的見解。來自聯(lián)合國(guó)全球契約組織的劉萌女士與大家分享了聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中關(guān)于性別平等的測(cè)量指標(biāo)，在不同國(guó)家的現(xiàn)狀及為此所做的努力。

　　圓桌論壇《數(shù)字時(shí)代職場(chǎng)女性影響力》

　　面對(duì)“網(wǎng)生代”的“她經(jīng)濟(jì)”的主力軍職場(chǎng)媽媽，美德樂開始探索“數(shù)字化”“智能”母乳喂養(yǎng)解決方案。2017年正式推出了在線母乳喂養(yǎng)工具--美樂喂MyMedela，提供一系列的數(shù)字化定制解決方案，包括母乳喂養(yǎng)信心測(cè)評(píng)、個(gè)性化知識(shí)推送、跟蹤統(tǒng)計(jì)哺乳/吸乳狀態(tài)并記錄寶寶的重要成長(zhǎng)數(shù)據(jù)，回歸職場(chǎng)前的準(zhǔn)備等，助力媽媽輕松實(shí)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)目標(biāo)。2018年美德樂將在數(shù)字科技領(lǐng)域更進(jìn)一步，推出全新sonata致韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器，實(shí)現(xiàn)從寶寶出生開始，媽媽的身體、媽媽的母乳和寶寶三者開始“智能”的系統(tǒng)運(yùn)作。在數(shù)字時(shí)代，美德樂致力于通過數(shù)字科技攜手中國(guó)媽媽向前一步，開啟喂養(yǎng)新時(shí)代。

　　美德樂sonata致韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器開啟智能吸乳新時(shí)代

　　職場(chǎng)媽媽綻放她力量

　　作為本屆論壇的熱點(diǎn)議題，“職場(chǎng)媽媽綻放她力量”成為了論壇全場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，引發(fā)了與會(huì)嘉賓熱烈的討論?！俺蔀閶寢屖锹殘?chǎng)生涯的障礙還是動(dòng)力”“職場(chǎng)媽媽如何在家庭與事業(yè)之間取得平衡”、“職場(chǎng)媽媽的二胎焦慮”、“ 女性因生育造成的職場(chǎng)中斷如何彌補(bǔ)”“企業(yè)如何更好地支持職場(chǎng)媽媽的個(gè)人發(fā)展”等等，來自企業(yè)、媒體、政府機(jī)構(gòu)不同領(lǐng)域的女性管理者作為職場(chǎng)媽媽代表，就職場(chǎng)媽媽面臨的挑戰(zhàn)各抒己見。

　　美德樂長(zhǎng)期關(guān)注活躍在職場(chǎng)上的媽媽，深知她們的焦慮與不易，尤其是那些產(chǎn)假結(jié)束后重返職場(chǎng)的新媽媽。數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)有超過200萬的背奶媽媽。她們要同時(shí)面臨家庭關(guān)系變化、不穩(wěn)定的個(gè)人情緒、以及職場(chǎng)環(huán)境的壓力，這些都是對(duì)職場(chǎng)母乳媽媽的巨大挑戰(zhàn)。美德樂致力于通過科技的創(chuàng)新、工具的升級(jí)，幫助這些職場(chǎng)母乳媽媽減負(fù)。更高效省時(shí)的吸乳、更智能的管理和記錄、解放雙手，借助科學(xué)專業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，美德樂希望助力職場(chǎng)母乳媽媽解決切身的問題，實(shí)現(xiàn)兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展，更好地平衡家庭與事業(yè)，勇敢向前一步！

　　圓桌論壇《職場(chǎng)媽媽綻放她力量》

　　美德樂科學(xué)專業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，全面助力職場(chǎng)母乳媽媽勇敢向前一步！

　　他為她：男性是女性最好的盟友

　　以“他為她”為主題的圓桌討論將本屆論壇推向高潮?！八麨樗保ā癏e For She”），這項(xiàng)由聯(lián)合國(guó)婦女署發(fā)起的致力于女性發(fā)展、維護(hù)女性權(quán)益的聯(lián)盟運(yùn)動(dòng)，全球已經(jīng)有超過160萬人加入其中。勵(lì)媖中國(guó)《2016“女性、職業(yè)與幸福感”白皮書》中提到“女性面臨的最大挑戰(zhàn)不是來自職場(chǎng)，而是來源于家庭”。可見，職場(chǎng)女性的進(jìn)一步發(fā)展，需要得到包括伴侶在內(nèi)的男性盟友的支持。

　　《他為她》主題圓桌論壇

　　參與“他為她”圓桌討論的三位嘉賓是來自不同領(lǐng)域的三位男性高管，同時(shí)也是以實(shí)際行動(dòng)支持伴侶的忠實(shí)盟友。他們共同探討了“男性對(duì)于家庭的投入”，“如何提升女性在領(lǐng)導(dǎo)層的比例”“企業(yè)如何支持職場(chǎng)媽媽”等多個(gè)話題。美德樂執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生認(rèn)為，女性發(fā)展的瓶頸在剛加入公司并不明顯，還可能做的比男員工要好，但在她結(jié)婚生子和產(chǎn)假后上班背奶的這段時(shí)間往往和同級(jí)別的男性拉開差距。而美德樂一直致力于關(guān)注職場(chǎng)中的哺乳媽媽，希望通過一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品和解決方案，不僅幫助母乳媽媽減負(fù)，也能讓更多的奶爸從母乳喂養(yǎng)開始就積極參與到家庭育兒生活中，見證寶寶成長(zhǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為一生中難忘的美妙回憶。

　　美德樂通過一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，支持更多職場(chǎng)奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的過程中

　　聚焦職場(chǎng)母乳媽媽，共建企業(yè)母嬰室

　　論壇尾聲，勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨女士提到2018年《女性、職業(yè)與幸福感》調(diào)查報(bào)告將進(jìn)一步聚焦“職場(chǎng)媽媽”群體，旨在深入了解職場(chǎng)媽媽所面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案，鼓勵(lì)在企業(yè)建立母嬰室，進(jìn)一步提升職場(chǎng)媽媽的工作效率和幸福指數(shù)。在中國(guó)，女性就業(yè)比例就高達(dá)73%，是全世界女性就業(yè)率最高的國(guó)家，但有母嬰室的單位（企業(yè)）僅有7%，“共建‘企業(yè)母嬰室’”成為了一個(gè)全社會(huì)共同關(guān)注的議題。

　　美德樂執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生出席《他為她》主題圓桌論壇并作現(xiàn)場(chǎng)分享

　　事實(shí)上，“企業(yè)母嬰室”正是給那些重返職場(chǎng)的新媽媽一個(gè)空間，讓她們感受到關(guān)懷和尊重，同時(shí)提升工作效率和幸福指數(shù)。美德樂執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生分享了美德樂最近在國(guó)內(nèi)外成功開展的“企業(yè)母嬰室”案例，包括品牌與美國(guó)知名創(chuàng)新企業(yè)共同打造的企業(yè)母嬰室全套解決方案，涵蓋了企業(yè)母嬰室空間設(shè)計(jì)與采購(gòu)、一對(duì)一母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、母乳運(yùn)輸與儲(chǔ)存流程、測(cè)評(píng)與反饋等。在中國(guó)，美德樂今年開始與寶潔合作共建企業(yè)母乳喂養(yǎng)室，配備了兩臺(tái)美德樂專業(yè)多人用吸乳器Symphony心韻，安全便捷的一次性耗材，溫馨操作提示，可服務(wù)寶潔中國(guó)總部全部適齡女性職工。在對(duì)體驗(yàn)后的寶潔中國(guó)員工調(diào)研顯示，90%以上的職場(chǎng)母乳媽媽專門排隊(duì)等候使用。藉此機(jī)會(huì)，美德樂與勵(lì)媖中國(guó)希望攜手國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)共建企業(yè)母乳喂養(yǎng)室，全方位地支持職場(chǎng)母乳媽媽，與她們共同向前一步，探索新角色！

　　美德樂與寶潔中國(guó)合作開展的企業(yè)母乳喂養(yǎng)室

　　關(guān)于美德樂

　　美德樂創(chuàng)立于 1961 年，總部位于瑞士，是全球著名的母乳喂養(yǎng)全套解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng)，使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂攜手世界頂尖的科學(xué)家、醫(yī)療專家以及大學(xué)共同開展基礎(chǔ)研究，并將研究成果應(yīng)用于創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。美德樂母乳喂養(yǎng)全套解決方案融合了公司30多年來實(shí)證研究的成果，其產(chǎn)品覆蓋吸乳器、母乳哺喂、母乳收集、母乳管理、乳房護(hù)理五大領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)外眾多醫(yī)院和媽媽的選擇。美德樂擁有18個(gè)分公司，分布于歐洲、北美、亞洲，其分銷網(wǎng)絡(luò)遍布100多個(gè)國(guó)家，全球雇員超過 1,800 多人。

　　關(guān)于勵(lì)媖中國(guó)

　　作為國(guó)內(nèi)首個(gè)女性個(gè)人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺(tái)，勵(lì)媖中國(guó)自2013年起一直致力于幫助和鼓舞中國(guó)女性樹立自信，向前一步，追求自我定義的目標(biāo)和理想。勵(lì)媖中國(guó)通過在全國(guó)建立活躍的社區(qū)來支持女性的成長(zhǎng)和發(fā)展，五年來已經(jīng)在全國(guó)20多個(gè)城市建立了職業(yè)女性社區(qū)，近100所高校建立了高校女大學(xué)生社區(qū)，全國(guó)社區(qū)規(guī)模超過10萬。并發(fā)起了女大學(xué)生領(lǐng)袖計(jì)劃、《女性、職業(yè)與幸福感》調(diào)研等公益項(xiàng)目，幫助女性的成長(zhǎng)和發(fā)展。

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